J’ai acheté pour la bibliothèque dernièrement un livre qui s’intitule Organisation 2.0, le knowledge management nouvelle génération par Martin Roulleaux-Dugage. Cet ouvrage très intéressant va bien au delà des slogans et/ou des clichés sur la participation et le web 2.0 en entreprise. L’auteur propose de nombreux exemples et cas pratiques pour penser une organisation qui tire le meilleur d’un fonctionnement à la fois hiérarchique et par projet en y intégrant le nécessaire apport des « communautés de pratiques« .
J’ai numérisé ce schéma qui figure page 193 et qui a l’avantage de montrer clairement le fonctionnement du tryptique Hiérarchie/projet/communauté de pratique (cliquez pour agrandir)
Bien essentiellement axé sur les entreprises, ces théories peuvent s’appliquer à tous types d’organisation. Je vous recommande vivement, au choix, la lecture de ce livre, mais aussi la consultation de l’introduction, ou le résumé ou encore l’interview de l’auteur du blog sans oublier le groupe facebook
D’ailleurs, c’est rigolo de remarquer que pour ce livre comme pour d’autre sur ces thèmes, l’ouvrage vaut autant par l’objet et que par la communauté qu’il permet de créer et d’animer…